Quito, 18 nov (La Calle). – Según datos de la consultora PwC, el 42% de las empresas, nacionales y multinacionales, no prevén realizar incrementos salariales y el 50% aún no ha definido su postura para el próximo año.

“Este estudio presenta cifras actuales respecto a la situación salarial nacional y las tendencias en el actual contexto económico, político y laboral, producto de una coyuntura que ha estado marcada por la complejidad e incertidumbre durante la emergencia sanitaria mundial y que persiste con grandes incógnitas para el 2021”, dijo Carlos Loaiza, Socio de Consultoría Empresarial.

Tan solo el 26% de las empresas encuestadas incrementaron los salarios a sus empleados en 2020. Sin embargo, esta alza tuvo lugar durante los meses de enero, febrero y marzo, antes de la pandemia del Covid-19.

Proyecciones para 2021

Los datos revelan que, el 8% de las empresas planifican alzas salariales para el año 2021. Los incrementos reflejarían un 0.40%.

Mientras tanto, el 2020 alcanzó variaciones negativas en los salarios frente al 2019. En Quito esta variación negativa fue del 0,83% y en Guayaquil del 0,54%.

Mientras tanto, el desempleo aumenta en Ecuador. Cuando Lenín Moreno asumió la presidencia de la República, 4.5% era la cifra de desempleo en el país. La cifra fluctuó desde entonces hasta llegar al 6.6% en septiembre de este año. La falta de empleos se recrudeció en los meses de mayo y junio por el virus con un 13.3%. El ministro de Trabajo, Andrés Isch, celebró esa baja sin tomar en cuenta que, en diciembre de 2019, el desempleo bordeaba 3.8%, tres puntos por debajo de la cifra actual.

El porcentaje de empleo adecuado llegó al 40.1% en junio del 2017. Para septiembre de 2020 bordeaba el 32.4%. Según datos del Instituto de Estadística y Censos (INEC), de diciembre del 2019 a septiembre del 2020, el subempleo aumentó del 17.8% al 23.4% y el empleo informal pasó del 46.7% al 48.6%.

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