Quito, 08 dic (La Calle). – De acuerdo con la encuestadora PWC, las políticas gubernamentales llevan a preparan el entorno económico para potenciales inversiones extranjeras. Esto podría mejorar la situación empresarial del país y aumentar las remuneraciones en 2022.
“El gobierno juega un rol fundamental. Tiene que sentar bases que permitan la atracción de inversiones. No es un ejercicio fácil, pero Gobierno y sector privado deben poner esas condiciones”, dijo Gonzalo Argandoña, encargado de procesos.
Encuesta de remuneraciones
En 2021, la encuesta de Remuneraciones reflejó el siguiente comportamiento de las empresas en términos de incrementos salariales. En general de la muestra de 300 empresas se encontró que el incremento salarial fue de 0.23% sobre el salario básico unificado (SBU). En la Sierra el aumento fue de 0.21% mientras que en la Costa se incrementó en 0.25%.
En las multinacionales se incrementó en un 0.38%, mientras que en las nacionales fue de 0.14%. En las empresas grandes fue de 0.30%, las medianas tuvieron un incremento del 0.23% y las pequeñas de un 0.13%.
En el sector comercial el aumento fue de 0.33%, en el industrial de 0.30%. Las empresas de servicios aumentaron las remuneraciones en 0.10% y las del sector financiero en un 0.14%. Para 2022, la encuesta indica que el mercado salarial podría aumentar en un 0.28%. De las 300 empresas encuestadas, el 14% realizarán incrementos el siguiente año, el 26% no lo harán y el 60% no lo han definido.
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